Sistema descentralizado de organização de produção e serviços que ultrapassa as fronteiras e estruturas.
Categoria: Administração e Gestão
Modelo industrial que valoriza o capital humano e o envolvimento comunitário.
O pós-fordismo e o toyotismo como modelos de organização industrial flexíveis.
Características principais do modelo de organização industrial da era progressista: o taylorismo e o fordismo.
Lei de troca de informações fiscais dos Estados Unidos obrigam a Receita e os bancos compartilharem dados de seus clientes.
Como o modelo chileno do Sistema de Alta Dirección Pública pode servir para profissionalizar a nomeação de cargos de confianças de direção, assessoramento e chefia no serviço público.
Respostas às questões mais comuns de como a antropologia contribui à gestão de recursos humanos.
